新人研修の６つの柱

01フレンドコアカリキュラム

フレンド独自の新入社員用カリキュラムで偏りなく、かつ効率的に研修できます。

02医薬品解析

約300品目の医薬品の適応、用法、作用、医薬指導のポイントなどを調べ、先輩薬剤師が添削します。

03疾患別ゼミ

疾患ごとの病態講義を聴き、処方例を学ぶことで患者のどこが辛いのかを理解し、より専門的な服薬指導につなげます。

04処方解析研修

実際に調剤した処方について、処方意図などをより深く考察します。また、それを先輩薬剤師が添削します。

05薬歴添削研修

自分の書いた薬歴を先輩薬剤師が添削してくれます。薬歴の書き方から服薬指導までスキルアップできます。

06店舗研修

店舗ごとに先輩薬剤師がマンツーマンで丁寧に指導します。

スキルアップ研修の３つの柱

01フレンドセミナー

薬剤師としての知識・技術・マナー等の向上を目的として、年に3～4回、医師や講師を招いて講演会を行います。

02学会発表

日本薬剤師会学術大会に積極的に参加し、発表を行います。

03外部研修

e-ラーニングによるインターネット研修（全額会社負担：正社員）、ネグジット、ネオフィスﾄ等の専門業者による研修、地域薬剤師会等の研修に参加します。